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    歐陶科技:實行績效考核,注重誠信為本

     

      3月31日晚上,由佛山市歐陶無機材料有限公司(以下簡稱“歐陶科技”)舉行的以“制度宣講與誠信”為主題的培訓會議在佛山市贛商大廈4樓會議室圓滿召開。
     
      歐陶科技董事長歐陽天生,江西歐陶科技總經理徐榮清,陶瓷信息報社總編周建盛、中國陶瓷網總經理梁源、歐陶科技人力資源部經理江菁華等主要領導以及歐陶科技全體員工出席了本次培訓會議。
     
      實行績效考核 • 成就企業與員工雙贏
     
      會議伊始,江菁華著重從考勤制度、薪酬調整、歐陶關愛基金會管理三個方面對歐陶科技原有制度的部分修訂,以及新增制度的要求進行詳細的宣講,針對公司實際情況對各項制度進行不斷地完善,進而推動公司有更好的提升與發展。
     

     
      “一個成功的企業,真正做到對員工負責體現在收入增加、能力得到提升、個人的可持續發展。”歐陽天生表示,實行每月績效考核模式,促使企業與員工收入達到共贏,其目的是能夠在提高員工收入的同時,讓每位員工自身能力得到提高。員工自身得到成長,企業得以有效盈利,這正是企業的價值所向。
     
      歐陶科技董事長歐陽天生
     
      據悉,歐陶科技實行績效考核模式主要從質量、數量、效益三個維度五個要素對員工進行考核評分。此外,建立歐陶關愛基金會的宗旨是“不讓歐陶的員工因為沒錢看不起病,不讓歐陶員工的孩子因為沒錢上不起學”,通過公益幫扶活動為公司全體同仁創造美好生活。
     
      以“誠”待人,以“信”立市
     
      歐陶科技人力資源部經理江菁華
     
      江菁華從古今論誠信延伸到歐陶的誠信文化、歐陶的廉潔文化,同時列舉出兩個真實的經典案例進行深入淺出地講解個人誠信對于企業發展的重要性。
     

     
      誠信為人之本。歐陽天生認為,誠信是未來的發展趨勢。他希望歐陶每一位員工能夠把握趨勢,健康向上成長,“歐陶人要保持誠信和廉潔的工作作風,始終堅守原則、廉潔自律、坦誠相待。”
     
      誠信是現代商業的精髓。歐陶人堅信,任何以犧牲誠信為代價來換取企業的經營和發展,都是短暫的。因此,以“誠”待人,以“信”立市就成了公司的不二法寶。
     
      江菁華在培訓會上通過案例的分析,讓每位歐陶人思考誠信的重要性,最后由每個部門派出代表上臺講述心得體會。最后他以“誠乃立身之本,信為道德之基”為誠信培訓會議畫上圓滿句號。

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